特稿<br> 時薪$69 流失率仍然高企

特稿
時薪$69 流失率仍然高企

時薪高達69元的電話投注中心空缺向來被視為兼職筍工,但「call接call」令員工承受極大壓力,加上人手短缺、制度苛刻,兼職員工的流失率一直高企,其中沙田投注中心更曾發生30名新人上班一日後離職;有員工批評,上班期間食無定時,沒有時間上廁所,9月開學後情況更為嚴重。
根據賽馬會提供的資料,電話投注中心約26,000名員工中,一半是兼職,視乎經驗和年資,時薪由43.5元至69元不等。
有兼職員工指,馬會為了逃避勞工保障責任,大量聘請兼職,又採用精密的編更制度,令員工未能連續工作四星期,每星期工作亦無法達到18小時。加上工作突發,每月工作總時數又少於100小時,總收入有限,有經驗的員工容易跳槽。

休息少 無時間上廁所

今年9月波馬齊開,情況更為惡劣,有員工指,開學後,不少大專生回到校園,令兼職人手緊絀,過往沒有限制上洗手間的時間,但現在員工要長時間留在工作崗位,沒有時間上廁所;過往每4小時有第一次小休,每次30分鐘,現在每工作5至6小時才有機會小休,有晚上6時45分上班的員工,要凌晨才有機會休息。
該工作另一為人詬病之處,是自願追更制,員工周六工作至周日凌晨4時,同日中午又要上班,再踩12小時,壓力極大。員工又批評,中心工作分配不平均,負責「大客專線」的同事較為清閒,但負責普通客人的熱線幾乎「call接call」,明顯是管理安排失當。
《蘋果》記者