【本報訊】「我哋好努力搵工，但冇機會！」一班基層婦女昨與平等機會委員會主席林煥光會面，反映就業困難。有婦女求職時被僱主知悉有子女，便不獲聘用；有在職婦女因要照顧智障兒子，被僱主辭退。林煥光承認，現時《家庭崗位歧視條例》檢控困難，指引也沒約束力，促政府正視，並加強託兒服務。
單親母親鄧女士昨哭訴，曾在麪包店工作，因需照顧智障兒子而請假，結果被辭退，更不獲發工資，「有時壓力大到癲」。謝女士一家四口主要靠丈夫支撐，她肯捱肯做，但求職失敗，有次到院舍見工，「一去到就問你有冇小朋友，知道有就叫你返去等電話」。
家庭崗位歧視極少執法
她坦言，因要照顧子女，難找長工，只能做兼職。社區組織協會指出，本港約有30萬婦女月入少於4,000元，兒童託管服務不足，且收費昂貴，時間欠彈性，令基層婦女求職困難，加劇貧窮。組織幹事施麗珊批評《家庭崗位歧視條例》實施多年，極少執法。
林煥光坦言，僱主拒聘有子女的婦女，情況普遍，僱主諸多藉口，舉證有困難，平機會曾向僱主推廣家庭崗位友善政策，「坦白講，呢啲指引冇效，因為冇法律效力」。他說若扶貧委員會將成立小組協助新移民和基層就業，盼能落實具體措施，責成各部門落實及推動，「若不減輕問題，對香港社會長遠有負面影響」。