【本報訊】300萬打工仔來年繼續有薪加。一項大型薪酬趨勢調查顯示，本港僱員明年加薪幅度界乎4.1%至4.5%，與今年實際加幅相約。建造業最慷慨，預計加幅5.4%至6.6%，非政府機構的基層員工加幅更估計高達9.7%。
加薪搶人維持競爭力
浸會大學人力資源策略及發展研究中心與香港人才管理協會，昨發佈年度薪酬及福利調查報告，調查今年7月至9月進行，有來自12個行業、涉及7.76萬名僱員共91間本港機構參與。結果顯示，今年各級僱員平均加薪幅度介乎4.1%至4.2%；展望來年，加幅由4.1%至4.5%，其中基層員工加幅料較今年上升0.4個百分點，其他職級則相距不遠。
建造業加薪表現最理想，加幅由5.4%至6.6%不等；零售業受惠於內地自由行，加幅平均亦達4.7%；非政府機構員工加幅差異則最大，基層員工加幅9.7%，一般職員僅3%。浸大管理學系高級講師葉偉光表示，外圍經濟不明朗，僱員明年加薪幅度有變數，但由於本港失業率低，企業要維持競爭力，需加薪搶人。首屆中學文憑試早前放榜，調查亦顯示，應屆中學文憑試畢業生平均月薪為8,244元。
另外，調查發現，過去一年有六成受訪企業曾增聘人手，人數達4,412人，但同時亦有三成企業曾裁員，719人失掉飯碗，增聘及減員最多的行業同樣是物業管理業。葉偉光估計可能與最低工資實施後，部份人轉投保安有關。