【本報訊】勞工顧問委員會昨天開會，商討立法制訂男士有薪侍產假，有委員指會內約四分之三委員傾向立法，但勞資雙方成員就侍產假日數一直拉鋸，資方堅持最多3天，勞方「企硬」5天，誓與公務員看齊。勞顧會勞方委員吳慧儀表示，部份資方委員認為不需為男士侍產假立法，或只希望採取無薪方式推行，有委員又提出以類似工資保障運動形式，讓僱主自願提供有薪侍產假。她指，勞工處轄下18個會員機構自願提供侍產假比率，由2006年16%升至今年也只有38.7%，「如果用自願形式，十年都未必有五成私人機構肯做」。她指勞方代表一致贊成立法，資方代表則約有一半傾向支持立法。另一勞方委員梁籌庭稱，對下次會議達成一致共識抱觀望態度。由於勞顧會現屆委員任期將於年底屆滿，如今年內未能傾妥侍產假立法，或要交由新一屆委員於明年再商討。據了解，政府初步傾向只立法提供3天有薪侍產假，估計每年涉及薪金開支約1.4億元，約佔總工資額0.02至0.04%，相信不會大幅增加僱主開支。