【本報訊】打工仔放工時間越拖越遲，或與「露面文化」有關。有調查顯示，超過兩成僱員認為同事不會在老闆或上司下班前離開公司；近兩成人更認為如要「博升職」，最好別要求「生活與工作平衡」。
社商賢匯第七年進行「香港生活與工作平衡」概況調查，顯示僱主與僱員認為有助生活與工作平衡的方法，存在頗大差距。
僱主與僱員期望不符
僱員最希望能享有彈性上班時間、更多有薪假期；但僱主普遍以短暫休假、無薪假期，或者讓員工分擔工作為平衡之道，與僱員期望不符。
調查更發現，香港仍普遍存在「露面文化」，11.9%僱員認為自己逗留在公司的時間越長，別人越會覺得自己工作投入；21.4%僱員認為，許多同事都不會比老闆或上司更早離開。30.7%受訪僱員指出，從沒有人在公司提及生活與工作平衡。
社商賢匯希望僱主明白，員工長時間留在辦公室並不等於生產力提高，相反彈性安排工時與工作地點，更能讓僱員專心辦事。