「我沒有相關經驗，肯定輸蝕，如何提高勝算？」反過來問，如果僱主願意聘請畢業生，看重的會是經驗嗎？或者，可否告訴我作為大學畢業生，應該具備些甚麼技能條件？最基本的要求是兩文三語，積極認真的學習態度，吸收新知識的能力，頭腦靈活反應觸覺敏銳，還有誠意。如果連那份工作對你究竟有何吸引之處、為甚麼會申請亦講不出所以，肯定輸蝕！想提高勝算先要增加本錢，即是要做足準備工夫，提交申請之前對工作、公司及其行業都有做足功課，證明絕不是兒戲求其是但。勝算何止高，簡直勝券在握！
勉強假裝終苦了自己
「我應該怎樣做、如何改變自己方可獲僱主青睞？」改進改善精益求精當然需要，但為甚麼要改變自己？這個自欺欺人的想法很危險，我見過太多勉強假裝、終日強迫自己做角色扮演、慘痛的失敗例子。即使成功獲得取錄，卻發現自己根本不喜歡這份工作，苦不堪言！正所謂甲之熊掌乙之砒霜，重點不是改變，是要了解自己究竟是個怎麼樣的人，興趣及強、弱點所在，收窄範圍針對性地找適合自己的工作。漁翁撒網道聽塗說一窩蜂盲目地跟潮流走，白花時間氣力走冤枉路事小，迷失方向事大。「我不知道自己對甚麼行業、工作有興趣，怎辦？」大學生涯除了上下莊及上下課，究竟還有做過些甚麼？自己的興趣要靠自己發掘，誰都不能夠為任何人提供答案。各大專院校年中邀請多少各不同界別的翹楚、舉辦多少職業輔導諮詢的講座，還有各行各業的招聘講座？要知行業資料，有甚麼好得過直接問清楚？還有Intern、暑期工，都是寶貴的實戰經驗，從中學到了甚麼？張慧敏 http://www.facebook.com/HKcareerdoctor