【本報訊】奢侈品牌股Prada（普拉達，1913）上市逾一年以來，股價表現扶搖直上，但期內公司卻有多達三分之一高層選擇離去。英國《金融時報》引述消息稱，Prada接連有高層流失，是由於他們對行政總裁（CEO）Patrizio Bertelli的「獨裁」（assertive）作風感到「窒息」（stifled）。
記者：吳綺慧
對於上述報道，Prada發言人昨表示不會評論。有證券界人士透露，Prada向他們確認報道中有關離職的內容屬正確，過去一年確有5名高層離開，但無透露具體原因，只強調公司已作出適當披露，而這些變動是Prada發展多年來正常的人員更替。Prada股價昨日靠穩，微升0.7%至59.9元。
有外資分析員認為，Prada作為時裝企業，具有強烈管理風格，這種家族作風很難擺脫；但過去一年來公司銷售表現強勁，明顯跑贏同行，反映高層離開並無打擊營運，「據我理解，這些管理層不少都離開超過一年，但公司最近幾季業績依然做得幾好，就算奢侈品市場放緩，佢哋受到的影響亦相對細，這已消除市場大部份憂慮。」
「最緊要有靈魂人物」
該分析員補充，一般品牌時裝企業流失率都偏高，「如果走咗個創作總監，或者某某品牌的創辦人去世，對品牌的生命影響才是最大，很多品牌的沒落都係因為咁，這才是品牌股最主要風險。」
對Prada而言，靈魂人物肯定是作為家族承繼人、兼整個品牌的創作主帥Miuccia Prada。「我認為只要Miuccia Prada及其丈夫Bertelli仲管理緊Prada，基本上公司的策略及風格就不會有大改變。」該分析員如是說。
14管理層5個已劈炮
據《金融時報》報道，Prada自去年6月上市以來，14名高級管理層中，已有5人離開，當中最高級的是營運總裁Sebastian Suhl，他今年初離開Prada後，轉到法國時裝名牌Givenchy出任行政總裁。Suhl是在2001年加入Prada擔任法國區總經理，09年升任營運總裁。
餘下4名已離職管理層分別是Prada亞太區、美國及德國的行政總裁，以及人力資源總監（見表），他們平均在Prada工作達3至7年。其中Prada前亞太區總裁Brice Baudoin，今年7月便轉任國際珠寶品牌Van Cleef & Arpels亞太區總裁。
Prada早前公佈半年業績，純利大升60%，銷售則相當平穩，第二季同店銷售達20%，未見放慢。Bertelli當時預警，不要預期全年同店銷售可達之前般升幅。
