去年中實施最低工資，對清潔行業造成一次性重擊，當中又以承做政府清潔合約的清潔公司打擊最甚。
身兼新紀元環保服務常務董事的甄瑞嫻解釋，政府合約年期一般為2至3年，當最低工資政策推出後，政府並沒有向清潔公司補貼有關差價，令投得政府清潔合約的公司大失預算，導致業界突然增加一筆額外支出。此外政府的清潔合約仍是以價低者得的原則來挑選承辦商。
私人客戶的合約期較短，一般只是1至2年，受影響程度相對較細。此外清潔公司亦可以有2個月或3個月通知期終止有關服務合約，部分私人客戶更會補貼新政策後的差額，減低新政策對業界的影響。另外，最低工資實施後，漣漪效應下管理層也要調高薪金，令公司的工資成本開支增加了30%，工資上升連帶勞工保險、強積金、有薪假期的開支也增加，可謂「一闊三大」。
成本轉嫁客戶
經此一役後，她表示現時業界於清潔項目投標時已計入最低工資後的新勞動成本，將相關支出轉嫁客戶承擔，因此現時最低工資並非業界主要問題。最低工資實施前，同業中低至時薪20元也有；新措施後以時薪28元、日工作8小時及每月31天計算，月薪為6944元；若以散工每月26日計算則為5824元。
對於有建議設立標準工時，她表示有員工或因財政需要，希望多勞多得；若過了標準工時而要給予倍半工資，她認為僱主多會聘請另外員工來工作，結果希望加班賺多個錢的員工，就要分別受聘兩家公司，浪費時間。
在新紀元服務近20年的文姐，月薪已由去年初的6000多元調升至8000元，她表示「依家好使啲，但啲嘢又貴啲」；現時工作時間由早上7點半至下午4點半，有時會朋友放假會為朋友替更。