英國《金融時報》報道，摩根士丹利行政總裁戈爾曼（James Gorman）表示，若大摩盈利能力下降，公司將會繼續裁員及削減花紅。報道指出，摩根士丹利年底前將裁減4000人，相當於公司人手的7%。戈爾曼又表示，在新一年度，公司將考慮下一輪節省成本的措施，包括減薪及減花紅。不過，即使進行節流計劃，摩根士丹利預期股東權益回報率仍會低於金融海嘯爆發前的23%水平。
行業薪酬仍太高
戈爾曼又提到華爾街銀行業的生態文化，他指華爾街大行應該繼續減薪及裁員，因為這個行業的薪酬仍然太高。他又指出，華爾街的慣例是收入增加時，薪酬跟着增加；但收入下滑時，行內卻提高薪酬佔收入比重，理由是避免流失人才，但這種做法值得探討。他指出，若行業在艱難時期仍無法減薪，造成待遇偏高，股東回報率就不能改善。這亦形成了華爾街從業員「冇得輸」的形象，但股東現時已對此感不滿。此外，市傳摩根大通監管事務主管Barry Zubrow預計將離職，改為擔任顧問。摩通對此不予置評。