外資行裁員手起刀落，市佔率於淡市中被中資行逐步吞噬，但曾任職投行高層的大學教授黃元山認為，目前外資投行的裁員潮，只是市況不佳而作出的正常調整，他又認為，投行規模改變「快上快落」，只要市況好轉的話，就會迅速重新擴張。不過，他亦相信未來中資行的發展會較外資行更快，原因是中資行掌握了更強的內地人脈及明白內地背景，對幫助內地企業「走出去」方面有優勢。
外資行成跳槽目標
本港有不少具內地人脈又有國際視野的專才，可彌補中資投行的不足，相信未來中資市佔率增加的同時，外資亦因「個餅大咗」，令長遠規模亦有增長。不少中資行的員工，仍以跳槽至外資行為最終目標，皆因外資行於旺市人工較高。一名中資行分析員表示，不少同事、行家認為中資行甚少炒人，職位較安全，所以才於淡市「屈就」，另外，中資行「皇親國戚」較多，影響晉升機會，因此未必留得住有才幹的金融從業員，而由外資行員工直接跳槽至中資行的情況亦不普遍。