早前一間國際投資銀行做了一次環球生活指數調查，在芸芸的數據中，較值得我們留意的，是香港人工時之長原來位列全球首五位，而且大假少兼薪金不高。唯一與工時一樣高企的是屋租，全球排行第三。香港的僱主，向來視「工時長」較「月尾出糧」更為理所當然。我有個朋友每天習慣較下班時間多做半小時才走，但老闆依然說他好得閒，原因是認為「這位朋友」沒有開ＯＴ─事實上，很多上司僱主都有以下邏輯思維：一，半小時的ＯＴ根本不是ＯＴ，是準時走；二，準時走人的員工都是錙銖必較兼沒上進心。在這種思想鞭策下，香港人的工時怎會不長？香港人視工時長為應份，皆因獅子山下精神──在困苦的環境中，不問點解，不去質疑，只是一味的死做爛做，正是獅子山下的核心價值。「世界沒免費午餐」、「一切都要靠捱出來」、「做人要肯蝕底肯吃苦」等，都是由這份精神衍生出來的道德教誨。所以政府和僱主即使不宣之以口明言，在不同場合都會透露覺得工時長人工低好正常，因為「香港以前個個咪又係咁捱」；休息時間兼大假少亦好合理，因為「以前我哋返足七日咪又係咁」；樓價過高貧富懸殊亦沒問題，因為「我們當年何嘗不是自己靠自己，點會想到靠政府幫忙」……總之社會上所有不公不義，在獅子山下精神面前，統統都是無病呻吟。我不否認，或者昔日的獅子山下精神，的確將香港從漁村變成山寨廠輕工業城市再變成國際金融中心。但今日「上位者」若仍抱着這種信念指指點點，希望我們像機械般活着，這非但不會令我城繼續飛躍，反而只會令香港，成為僅剩下陣陣風凉話的冷漠之城。勇先自由撰稿人