28蚊最低工資，令看更這詞升呢為保安，大學生咁願做保安，老看更被辭退，保安員行業早已大洗牌。
鄭婆婆做廉工索償
72歲的老保安鄭兆芳，於最低工資實施一年後，今年5月被僱主域仕物業管理公司辭退，理由是「講嘢大聲，做事沒交帶……」新措施前鄭婆婆的時薪為19元，主要以替更形式打工；新措施後時薪升了47%至28元，而公司改以安排她長駐一幢大廈做看更，年紀老邁的她還要開通宵更晚7至朝7，而且一年365日未放過一天假「唔敢問公司攞假！」；被辭退前一個月，又突然被公司掉往元朗工作，家住深水埗的她，為了工作山長水遠返工；但最終還是敵不過被辭退厄運。
社區組織協會為鄭婆婆討回公道，9月中為鄭婆婆在勞資審裁處調解下，向僱主追討過往一年的年假和勞工假薪金，合共1.5萬元。鄭婆婆為獨居老人「我好鍾意返工，返工可以有人傾計好開心……啲住客對我好好，煲湯飯餸都預埋我一份！」近20年的保安生涯，她待人熱誠更曾獲得香港房屋協會頒發「優質警衞證書」。
對於最低工資的實施，她有微言，「對老人家冇好處，搵唔到嘢做；寧願唔加人工，有份工好開心。」至於訂立標準工時的討論，自細捱慣苦的鄭婆婆話「做8個鐘12個鐘都冇所謂」。那她最希望政府如何協助老人家？「最希望政府要下一代供養父母」。
另一邊廂，最低工資令看更月薪漲至近9000元（一日12小時工作），連大學生都被吸引入行。信誠管理總經理郭志雄表示，最低工資後大學生入行有所增加；該公司也聘用過大學生做大廈保安員，「個大學生返夜更，方便讀書（指晚上有多一點空間）」，不過做得2、3個月便辭職，取得經驗後多數跳糟到大企業商場做保安員，「福利好啲、工資亦高啲，新地（016）新入行（保安）都可以畀到11000蚊，都幾吸引。」他指做商場保安員也不簡單，「又要識救火、識人潮管理、識急救，兼且要兩文三語……」
最低工資保障權益
最低工資吸引了一批新力軍入行，但另一方面老保安卻要在新浪潮下引退。「加咗管理費後，對年長嘅保安員市場變得唔太接受，希望可以換個後生啲、smart啲。」他強調若年長保安仍然有體力、能力，而且為大廈法團所接受，他們是會繼續聘用。「我哋有個70幾歲嘅阿伯仲做緊！」而社區組織協會幹事吳衛東認為，最低工資始終較能夠保障整體基層勞工權益。