近日和不同界別的客戶開會，不約而同向我吐苦水，齊說年青一代的員工「有性格」罵不得，一個「不爽」可以無聲無息突然失蹤去如黃鶴，連辭職都費事。「如何管理8、90後員工」可以獨立成科，更長做長有成為最熱門的培訓課程，我自己亦估計不到。講來講去，所有問題其實源自同一問題，就是「唔志在」！既無等錢開飯的壓力，自不然隨心所欲大把資格講性格。尤其自從引入菲傭，僱主要菲傭把孩子當大爺般伺候，任由使喚差遣，不要講家務，連穿衣吃飯都要服侍。所以會有年青人不知蕉、橙有皮，不識剝殼不會吐骨，連包裝都不知要拆，整包落水一起煮即食麵等等的情況出現。這班少爺小姐，自小習慣錢來張手飯來張口，衣食無憂，萬大事自有父母在背後撐腰，幾多斗米都折不了他們的腰，當然有資格大使脾氣。
事不關己話之你死
父母「一條龍」幫子女由讀書揀學校揀科、到畢業後揀工見工辭工，全部一手包辦。不要講求生技能，恐怕求生意志都缺乏，人生目標意義？不就是吃喝玩樂囉！對着這班職場新力軍，管理層個個頭大如斗，長此下去，接班人往哪裏找？解鈴還須繫鈴人，弄得如斯境地，責無旁貸父母肯定要負上最大責任。國內的那些富、官二三代的行為還不夠把我們嚇醒？還記得我們父母的教導嗎？不要靠人幫要自食其力，人窮志不窮，今時今日誰要聽？最大的感觸是以前父母教我出來社會做事，千萬不要怕蝕底，人家願意畀機會我學習，應該高興還來不及。現今剛好相反，冇着數的蝕底事千萬不要做，事不關己話之你死！我有客戶開口指明要請童年來港受教育的新移民，即是以前香港人最看不起的「阿燦」，因為他們有上進心肯捱又吃得苦，還有先天之利識講國語、方言又知國情。還有以前人事部請人先看求職者的地址學歷，家境好讀書多的當然優先。時移勢逆今時不同往日，吸取了足夠經驗教訓，家境好學歷高的求職者人事部反而不敢高攀。更有為數不少的，包括世民哥，講到明完全不看學歷，中學畢業生優先。那些未出過國去過甚麼交流團，沒錢補習未上過興趣班；要做暑期工、放學做兼職的學生，毋須多講，是必請之選！「再富也不能富孩子」，「再窮也不能窮教育」。若然不明白箇中「富、窮」的道理，就沒有資格當父母。不是刻薄，和遺棄寵物的人同出一轍，何必害了孩子苦了社會？本周Son姐醒你：「養而不教，禽犢之愛！」Son姐「Son姐」Alison張慧敏，以獵頭人身份縱橫職場幾十年，有智慧冇美貌有份量冇身材，人稱「魔鬼教練」！