今夏沒有驚天動地的交易，皇馬買個莫迪歷都諗過度過；連一向買嘢唔睇價錢牌的曼城都毫無動靜。以前個個大把錢洗，談球員薪金上限當然無人理；趁各富豪球會都略為莫財，相信是推行英超球員薪金上限的大好時機。
其實多間球會手緊，除因歐洲經濟低迷，亦可能因柏天尼提倡的「財政公平規例」開始生效。今季開始至2015年3季內若有球會虧損超出歐洲足協定下的水平，有可能被禁止參加歐洲賽。若配合韋根主席韋倫提出的薪金上限條款，對球會持續健康營運更有利。
前列英超球會每年電視轉播收益雖近5,000萬鎊（約6.1億港元），但以曼聯剛簽入的尹佩斯年薪便達1,000萬鎊，便已佔去五分一；其實韋斯咸降班那年都有數位周薪7至8萬鎊的球員，單是球員人工已佔營業額9成。若不早定下薪金上限，不久將來肯定會有更多中型班變成樸茨茅夫，因欠薪和財政問題瀕臨破產被勒令降班。
多個薪金上限方案中，我認為韋倫提出的較簡單而可取：每間球會只容許兩名球員薪金超額，如5萬鎊周薪，那麼大球會仍可高薪挖星，只是不可全隊也是星。中型班整體開支也有個限額。當然，英超絕對不會這樣儍瓜獨自設薪金上限，要歐洲數個主流聯賽同時執行才成，這就要看柏天尼的本事了。
文：方柏翹
now足球評述員