【本報訊】多次被踢爆刻薄員工的中銀香港，再被員工踢爆用年度評核報告可獲加分作「獎賞」，變相強迫員工在立法會選舉期間，替民建聯做助選義工。有銀行分區主管接到上頭指令，必須交人助選，主管為怕湊不夠數，乾脆向下屬口頭施壓，要他們下班後或假日做助選義工，員工們均敢怒不敢言，「唔聽指令，搞到年度評核唔合格，隨時工都無埋」。記者：李凱琳
在葵青區中銀分行從事客戶服務10多年的陳先生（化名）表示，中銀一直以來有不成文規定，員工在立法會選舉期間替民建聯助選，就可在年尾的評核報告內的「參與社會服務」的欄目中獲額外加分。該欄目最高分數為五分，而全份評核報告滿分為100分，「上屆立會選舉，老細叫我去幫民建聯洗樓，最後年度評核加咗三分」。
主管口頭施壓
雖然加分幅度看似影響不大，但陳先生指出，由於銀行分區主管必須向上級交人幫民建聯助選，主管們怕「湊唔夠數」，都會向下屬口頭施壓，「一邊同你講係自願性質，一邊又講『唔去嘅話，諗清楚會點！』」
據悉，中銀的年度評核報告由上司填寫，而報告評級影響去留。獲D級評級的員工，三個月後就要「執包袱」，獲C級則要接受長達一年的觀察期。而員工要保住飯碗，就要在觀察期間，想盡辦法令上司對其改觀，「想保住份工，最緊要聽上司話，否則等同死罪」。
陳先生指出，中銀「招募」助選義工，會首先向最低級的事務員埋手，其次為男職員。據他所知，葵青區銀行主管今年點名要男壯丁上陣，在下班後約7至10時，以及假日抽約四小時，替民建聯洗樓助選，陳先生說︰「可能今屆選情激烈，男仔體力好啲，捱得啩！」
剝奪私人時間
另一職員王小姐則表示，被點名的員工只能在所屬分行做助選義工，但未必全部同事皆住在所屬的分行附近，銀行卻以義工屬自願性質為由，不願提供任何津貼，做法非常可恥。她指有同事收到通知，要在休假日到所屬的分行附近派傳單助選，清晨6時就要報到，至中午12時才能「收工」，「如果候選人當選，就可以去慶功宴象徵式慰勞吓，不過又係要用你啲私人時間」。
中銀回覆本報查詢，指「員工在公餘時間參與助選，是員工的公民權利」，又辯稱沒有、亦不會以行政命令方式要求員工參與助選，更不會將有關活動作為評核員工的標準。
職工盟保險及金融從業員權益分會總幹事張麗霞狠批中銀否認自己的所作所為，做法無賴，又怒斥中銀漠視員工原本的政治理念，強迫他們替政黨助選，更剝奪他們的私人時間，令人憤怒。