【本報訊】富商李嘉誠旗下的屈臣氏集團疑向「唔聽話」員工「大報復」。集團一批負責店舖巡邏的保安部員工，因不滿部門經理指使下屬在同事放工後，秘密進入員工電腦查閱資料，早前集體向公司舉報。有關經理最終被調職，但留職員工事後屢遭針對，公司不但將原本「孖咇」巡舖制度改為「單咇」；更由10月起取消員工每月650元交通津貼，改為提供八達通卡。員工批評公司旨在監控員工行蹤，捉員工痛腳。工會則認為有侵犯私隱之嫌。 記者：盧文烈
屈臣氏集團保安部約有10名員工，職責主要是到集團旗下店舖，如百佳超級市場及屈臣氏等進行反盜竊便衣巡邏。有員工向本報投訴部門經理濫用職權，經常指使下屬在其他部門同事放工後，秘密進入同事電腦查閱資料。今年年初，該經理更在例會上要求員工交還過往在法庭作供時收取的證人費，有違公司一貫做法。
保安部大部份員工不滿經理惡行，今年3月集體向人事部投訴。集團人力資源總監之後會見員工，聲稱不會追究該經理，但希望員工留任，保證不會秋後算賬；而集團保安總監則安排該經理調職，但警告員工不得就事件向和黃總公司投訴，否則立即解僱。
提供八達通疑為監控
員工說，他們對公司未有懲處有關經理已非常不滿，但最憤怒是管理層違背不秋後算賬的承諾，接手保安部經理的高層四月底上任後，隨即將員工由「孖咇」轉為「單咇」。「我哋去舖頭巡有冇盜竊案，好多時見到幾個竊匪一齊行動，得一個人巡，隨時有生命危險」。
另外，員工原本交通費不論多寡，每月都可淨袋650元交津，但公司早前宣佈，10月1日起取消發放交津，改為向員工提供八達通卡，員工到店舖巡邏，可使用該八達通，但由居所返回公司火炭總部這程卻不計。員工質疑公司為慳錢之餘，最主要的目的是要監控員工行蹤，「員工搭乜交通工具？去邊？公司一目了然，員工有乜差池，例如搭錯交通工具，隨時成為炒魷藉口。」
職工盟組織幹事王宇來表示，工會早前收過有關投訴，批評屈臣氏此舉有侵犯員工私隱之嫌，「用八達通全天候監控，簡直荒謬」。屈臣氏集團回覆查詢時表示，由於事件屬公司內部行政事宜，不會作公開評論。