【本報訊】科技大學以推行三三四學制為理由，破例批准採購處處長延遲半年退休，但原來這半年內他只會上班15天，其餘時間都是放假；這安排使公帑白白多花約60萬元。教協直斥荒謬，認為這正正反映了大專院校「冇王管」。 記者：譚秀嫺
科大採購處處長羅錦添，去年10月年屆65歲退休年齡，按照科大政策，應於本年7月1日起退休。作為非學術人員，獲准延遲退休是十分罕見的。
本報獲得的一份科大文件指，為迎三三四學制而新建的教學大樓、學生宿舍和實驗室陸續落成，採購服務十分吃重；因此建議將羅的任期延長半年，由本年7月1日起至12月31日止。文件無提及積假問題，建議最終獲校董會批准。
採購職務交副手署理
不過，上星期採購處卻發出電郵通知其他部門，指羅錦添將由7月起放假至12月21日，換言之，羅只會在7月和12月上班共15天。羅放假期間，其職務將由副手、高級採購經理鄭傑明署理。
因為羅錦添的延任，公帑須多花約60萬元，包括多享一次加薪。羅現時月薪逾10萬元，若按時退休的話，將不獲加薪；由於大學一般在8、9月通過加薪，再追加由4月起的薪金，加薪幅度一般會跟公務員；羅因延遲退休而加薪，可多獲約5萬元。
此外，羅因延任而享有的有薪假期及年假等，以及為他多供半年的公積金，共涉廿多萬元。
有科大員工指出，科大2001至02年改例，規定員工每年只可累積14日假期，在離職年則可累積28日，餘數「充公」；當年科大曾推特別措施，一次過讓員工清假或以薪代假，因此對羅累積了百多天假期感到十分驚訝。而羅超出上限之假期，涉及約30萬元。
離職年只可積假28日
科大發言人回覆本報指，「按大學聘用條款及假期累積規例，員工享有年假，並可以將假期累積」，退休前須放清積假；羅延任半年，可讓他主管2012年上半年的繁忙採購事務。
可是，在本報追問大學政策後，發言人才指有28日的上限；至於積假，則因數年前着手構建的大型行政資訊軟件系統中，包括採購系統，為確保系統及時完成，大學特准直接參與構建系統核心人員包括羅，可以累積過去數年的假期。
教協會長馮偉華狠批科大做法荒謬，指延遲退休是特別安排，如這安排只是為了放假，則這批准是毫無基礎的。
以往大專院校都「冇王管」，「啲管理層鍾意就特別批准一啲人延遲退休」，又無劃一準則，「變咗好容易俾人感覺係厚此薄彼」；科大根本不應讓員工積假，用延任來清假，更是「用另一種有問題嘅手法去補呢個鑊」，反映管理不當。
羅錦添延任期與放假日期
延任期：7月1日至12月31日
放假日期：
7月16至19日
7月23至26日
7月30日至12月21日