【本報訊】最低工資委員會昨日開會，勞工處在會上向委員提交不同最低工資水平對企業及員工影響的研究報告，以及最低工資引發漣漪效應的初步數字。據了解，初步數據發現，飲食及零售業出現的加薪漣漪效應頗為明顯。委員會最快8月底落實第二個最低工資水平，預料較大機會在28至30元之間落墨。
「逐5毫子拗上去」
現時最低工資為時薪28元，政府特別分析當最低工資增至28.5元至35元時，對企業及僱員的影響。研究顯示，若最低工資只微升5毫，對企業影響非常輕微，但若按勞工界要求增至35元，則可能會出現削減福利、企業轉盈為虧及裁員的現象。委員會昨未有正式討論第二個最低工資水平，預計下次會議即7月底才進入戲肉，「上次逐蚊、逐蚊傾，唔排除今次5毫子、5毫子咁拗上去」。
政府又就最低工資對飲食及零售業的影響進行研究，初步數字顯示，兩個行業在法例生效後，都出現頗明顯的漣漪效應，特別是原本時薪28至30元的僱員，在最低工資推行後，獲頗大幅度薪酬加薪。
消息指，雖然委員10月底才需向特首提交第二個最低工資水平的建議，但其實最快8月底便應落實具體數字。百多個工會、商會及民間團體，早前向委員會提交意見書，商界普遍希望最低工資維持不變，工會則要求加至33元35元，而有部份未受惠於最低工資的打工仔，則擔心增加最低工資後令通脹上升，建議不作大幅上調。