【本報訊】有九巴新入職年輕車長，對公司規定每月自動從薪金中被扣起30元參與帛金計劃感到不滿，6月起金額增至39元。車長批評計劃欠透明度，因員工身故者眾而「話加就加」，擬退出計劃又要入紙申請，感被「大石砸死蟹」，認為九巴應孭起員工的殮葬福利而非由員工自供。立法會議員則指九巴應給予員工自由參與計劃的權利。
不足30歲的Sam，去年10月獲聘為九巴車長，簽約時附一份「加入帛金計劃」表格，指會向每名身故同事之遺屬捐助帛金3元，上限30元，並於月薪自動扣除。當時Sam遲疑，惟廠長板起臉說：「個個都參加㗎，你都要參加。」Sam只好硬簽，他入職7個月已被扣薪210元。
Sam不滿說，最近公司指因身故同事數目急增，原來每月扣薪供帛金的上限30元，不足應付，導致輪候收取帛金的遺屬需時，故將上限加至39元，加幅三成。Sam疑惑說：「係咪真係咁多手足死呢？其實呢啲福利應該由公司孭番，唔好交個波畀員工自己供畀自己囉！」他曾向公司查詢退出手續，獲覆須先向所屬廠長交代原因，再由廠長向人力資源部申請，惟生怕被指帶頭退出會成「炮灰」，恐遭秋後算賬作罷。
無交代是否硬性參加
九巴發言人指，帛金計劃推行已久，屬員工互助性質，九巴只擔任行政角色，向員工收取帛金，並轉交身故者受益人，無收取行政費，亦經過稽核。九巴定期發通告列明該時段內身故人數及姓名。近期付帛金個案數目上升，故增加捐款上限。上次更改上限為1993年。惟九巴沒透露曾申請退出帛金計劃的數字，及是否硬性規定員工參加等。
九巴員工協會副理事長郭偉光認為，帛金計劃為在職同事的額外保障，新入職員工未必了解箇中用意。他說：「合約附帶條件有寫明，又唔係畀好多錢，大吉利是有乜事時，家屬都有份錢。到60歲退休保留帛金，到身故時一般都有4萬幾蚊。」他表示，近半年確有較多同事離世。所有九巴員工須參加帛金計劃，惟部份文職或學徒的上限為20元。檔案編號：0508060
議員：員工應有選擇權
立法會（勞工界）議員潘佩璆認為，帛金計劃應讓員工自由參與，而非硬性規定。他說：「有啲公司會有一筆紅白事儲備金，不過係員工自願性質夾錢。呢啲通常由工會或者合作社處理，由公司協調就唔尋常，而且都好少喺人工度扣。無端端份糧少咁啲錢，有不滿聲音都正常。」
另一位立法會議員李卓人則指，帛金計劃為九巴獨有傳統，如果讓員工自願參與，未必籌得足夠款項，但可與員工商量需否該計劃。他最近曾接獲九巴員工反映，有離世同事的遺屬等候逾半年才獲發放帛金。
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