【本報訊】人力顧問公司Hudson早前訪問香港、中國內地及新加坡共2,400名僱員及600名僱主，發現逾七成打工仔稱今年內會跳槽，逾半人更準備在未來6個月付諸行動，當中27%稱會因加薪而留任，26%指有發展機會才會考慮留任。
調查又指，85%僱主認為合適員工的入職薪酬超出預算，同時37%僱員卻認為沒獲得應有薪金及待遇。人力顧問公司Hudson總經理TonyPownall昨稱，兩者出現落差，要互相調節。他預期亞洲招聘情況仍樂觀，48%僱主將於今年增加員工，但僱主應調整招聘方針，不可只注重經驗、資歷，新員工是否有心長遠發展亦是考慮重點，這樣才可找到合適員工。