【本報訊】城市大學管理學系上月電話訪問653名在職人士，普遍認為最低工資立法對社會利多於弊，69%受訪者認為現時最低工資時薪定於28元是合適水平，77%反對在經濟惡化時調低最低工資水平，69%同意在經濟好轉時調高至時薪32.1元。
城大的調查又顯示，受訪者傾向就標準工時立法，認為可改善打工仔生活；如以10分為滿分，今年僱員對就業市場信心較去年微升至5.34分。
另外，樹仁大學公共政策研究中心訪問56間企業，發現最低工資推行後，62%受訪公司的員工流失率上升，原因是基層員工寧選擇較輕鬆及工時較短的工作，三成受訪公司聲稱若時薪上調至33元便要裁員。