【本報訊】公務員薪酬趨勢調查委員會上周公佈薪酬加幅，低層公務員加幅為4.56%、中層加5.8%及高層加5.25%。由於今年高層加幅較中層少，亦追不上通脹，而低層公務員加幅料按慣例將調升至與中層睇齊，華員會建議高層加幅亦應調升至中層水平，即全體公務員劃一加薪5.8%。
「維持高層購買力」
華員會副會長利葵燕說，今次高層加幅5.25%，低於5.6%的最新基本通脹率，建議調升至與中層一樣並非輸打贏要，「09年高層試過減薪5.38%但中低層只係凍薪，呢個建議只係想維持高層人員購買力」。
不過，高級公務員協會副主席陳世炯認為今次數據反映市場實況，不同職級薪酬確有差別，「暫時睇唔到有好強烈要求要全部加幅劃一晒」。
公務員工會聯合會總幹事梁籌庭亦指今次高層加幅與中層只相差0.55%，如因此改變機制有商榷餘地。
薪酬趨勢調查委員會主席蔡惠琴稱，薪酬趨勢總指標是根據112間私人公司的僱員薪金加幅所得，已剔除當中4,600名因法定最低工資被調升人工的僱員數據，最終應否調整由特首及行政會議決定。