【本報訊】上月騰訊（700）主席馬化騰公開表示，內部管理問題令他非常擔憂，近日市場傳出騰訊將於今日公佈大規模重組計劃，集團將分為六大部門，一方面重整管理架構，一方面轉以移動互聯網為發展重心，重找新長動力。騰訊暫對傳聞不作回應。記者：石永樂
據內地《每日經濟新聞》報道，騰訊今日公佈的大規模重組，基本會涉及整個集團的所有部門，並會分為六大戰線。報道引述一位騰訊高層表示，微信、手機管家、手機瀏覽器將成為騰訊的三大核心，騰訊未來核心明顯直指移動互聯網。另一消息人士指出，騰訊希望通過這次調整，實現多個戰略上目標，包括強化社交網絡、加大移動互聯網發展、整合網絡媒體平台、培育搜索業務、推動電子商貿等。
增加各部門靈活性
事實上，前晚已有分析員在騰訊的業績分析員會議上，向管理層提出有關重組問題，當時總裁劉熾平表示，「不適合作回應」。集團發言人昨日接受本報查詢時則表示，不評論市場傳聞。
但空穴來風，雖然騰訊首季業績符合市場預期，但增長仍難與昔日相比，就連馬化騰早前亦發表「騰訊不是神話」論。「馬化騰更像是二次創業，通過戰略調整重新找回當年創新的動力。」有分析員指，騰訊網絡遊戲的增長頂峯已過，目前確有點青黃不接，變革有助增加各部門的靈活性和創新力。
否認總裁劉熾平離職
騰訊上一次大調整要追溯到2005年。當時將業務劃分為八大單元，根據業務體系劃分出四個主業，但不同的是，當年騰訊的規模尚未如此龐大，目前騰訊業務部門分佈20個城市，員工數五年內增加3倍，總酬成本更大增5.6倍。截至3月底，騰訊員工已按年增7701人，至1.91萬人，與去年底比較，三個月就增加近1700名員工。業內分析人士指，作為內地最大的互聯網公司之一，騰訊正面臨前所未有的管理挑戰，馬化騰上月亦曾公開表示，集團內部管理問題令他非常擔憂，當中員工爆炸性增長更是大問題。
另外，昨日內地網上傳出，騰訊總裁劉熾平即將離職，由現任游戲總裁任宇昕接任，集團發言人已即時否認劉熾平離職的傳聞。馬化騰亦在其微博上澄清，指這是謠言。