招聘大學生還是招攬大戶？渣打銀行廣州分行被踢爆「吸客」新招，到銀行實習必先存50萬（人民幣．下同）。北京某金融專業大三學生楊惠，早前應徵渣打廣州分行的實習生職位，經筆試、面試後，被告知已進入VIP客戶或其子女可優先取錄名單，必須在該行開設50萬元定期存款戶口即可被取錄。渣打被指在招聘過程中涉違規兜售產品及違規發展客戶。
向來心儀金融機構職位的楊惠，今年1月到廣州渣打應徵；單獨進行筆試及面試後，面試官問了她金融專業方面及一些智力題後，就讓她回去等消息。不久該行發來電郵，指她進入了渣打銀行VIP客戶或其子女優先取錄通道，取錄條件是到該行開設50萬元定期存款戶口。她覺得到銀行實習先成為銀行VIP客戶有點荒謬，放棄了這個「天價實習生」機會。
實習職位留給大客子女
「沒甚麼事做，但要給履歷貼金。這些職位低級分行就能做主，不需經渣打招聘系統。」一名曾在內地渣打任職的員工告訴《蘋果》記者，暑期實習生職位本就是用來「益」熟人和大客子女的「關係位」。對所謂VIP捷徑，他認為「應該是吸客的手段」。
面對質疑，渣打廣州分行稱，因應徵人數眾多，故在同等條件下會優先取錄客戶子女。而現正在該行實習的大學生，不少是通過VIP客戶渠道取得實習機會。而渣打廣州分行媒體公關部負責人甚至辯稱，銀行正在全國舉辦「金融實習生項目」，因楊惠條件比較優秀，曾向她提出從50萬元降低到10萬元，希望她能藉此「獲得機會」。
「拼實力」還是「拼爹」
而當《蘋果》記者佯裝應徵致電內地渣打熱線查詢時，客戶服務部更介紹了夏令營作為另一「增值捷徑」。他指完成後會有精美證書，表現優異還有「渣打高層推薦信，對以後找工作尤其是銀行業非常有用」。13到22歲的都能參加，報名條件是父母需成為合格優先理財賬戶客戶，戶口總資產逾50萬元或等值外幣。
「這是絕對的違規行為，用人單位有違職業道德！」廣東省高校就業指導中心有關負責人獲悉渣打銀行VIP客戶或其子女獲優先取錄一事後，立即作出嚴厲批評。廣東省律師協會勞動專業委員會主任劉繼承說，面試大學生沒得到公平待遇，銀行在招聘過程中涉嫌違規兜售產品及違規發展客戶，嚴重違背其作為著名上市公司的社會責任。他建議楊惠可向勞動監察部門投訴。而內地網民質疑，渣打的招聘模式究竟是「拼實力」還是「拼爹」？
《蘋果》記者/大洋網/南方網
