暑期將至，很多年輕人希望找暑期工。惟他們求職心切，容易墮入不法之徒圈套，被騙取個人資料。最近傳媒報道有畢業生在公眾地方進行面試時，被騙徒藉詞影印證件而騙去身份證。
個人資料私隱專員公署發出的《人力資源管理實務守則》規定，僱主在招聘過程中不應收集求職者的身份證副本，直至求職者已接受聘任。因此，求職者不需要在求職階段向僱主提供身份證副本。
另在求職過程中，僱主亦不應向求職者收集超過招聘所需的個人資料，而只可收集足以履行招聘目的所需的資料。求職者不應盲目向僱主提供「過多」資料，而是按工作性質及實際所須來決定。
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