特稿殘疾人士「被協議」時薪23元

特稿
殘疾人士「被協議」時薪23元

法定最低工資實施後,有調查發現殘疾人士就業率下跌,行動不便的葉榮說,其僱主去年5月起只願給他23元時薪,如他不接受便會被辭退,最終他為餬口無奈繼續當廉價勞工。今日他將聯同正言匯社副社長羅偉祥及其他殘疾人士遊行,要求當局改善最低工資為殘疾人士評估制度,政府應為聘用殘疾人士企業作出薪金補貼。
去年5月1日起,殘疾僱員可自願選擇做生產力評估,按評估結果接受一個可能較最低工資水平低的工資,否則僱主要付時薪28元;或雙方協議保留現水平,直至僱員往做評估為止。葉榮一直在家從事轉發電郵工作,時薪23元,但去年5月起僱主稱生意不好,提出「協議」23元時薪,他擔心評估人工可能更低,被迫就範,「如果政府肯為聘用殘疾人士企業補貼薪金差額,僱主肯請更多殘疾人士」。患有自閉症的葉敬斌本來在清潔公司工作,但最低工資實施後即被僱主辭退,其母慨嘆政府無為殘疾人士提供適切就業援助,令兒子現在只能當散工,收入大減。
《蘋果》記者