【本報訊】打工仔因工受傷，可按《僱員補償條例》獲得賠償，但囚犯服刑期間不幸工傷，逾99.7%個案竟不獲賠償，囚犯淪為二等工人。社區組織協會昨公佈一個囚犯工傷個案，女囚手指永久傷殘，但懲教署黑箱作業，女囚賠償落空。女囚已成功申請法援控告政府，若調解不果，將成為香港首宗囚犯因工傷賠償與政府對簿公堂案件。
記者：袁慧妍
社區組織協會幹事練安妮引述一名中年女囚指，去年初因懲教署疏忽，導致她工傷後手指永久傷殘，不能從事入獄前的工作。惟懲教署去年底完成調查後，指女囚因自己犯錯而受傷，故不會發放「特惠金」。女囚上月成功申請法援，循民事訴訟要求政府賠償，估計賠償金額逾10萬元。
社協幹事蔡耀昌指出，法例規定囚犯必須每日工作不少於6小時，除非有醫療報告證明該名囚犯不宜工作。去年本港每日平均有8,266名囚犯，當中5,099人正從事13種不同工種，部份須接受工業培訓。
政府於02年成立跨部門工作小組，制定囚犯工傷特惠金發放指引。囚犯服刑期間因工傷而導致身體某程度的永久傷殘，而受傷非全因其本身過失所致，可向懲教署申請特惠金；但指引細則、特惠金釐訂等，則只限內部參考。2003至2010年期間有793名囚犯工傷，但只有2人獲發特惠金。
蔡續稱，一般打工仔可經勞工處進行工傷調查，但囚犯要經「僱主」即懲教署進行調查，即使個案符合工傷條件亦未必獲發特惠金，不少囚犯更不知道索償途徑。蔡炮轟囚犯淪為二等工人，「所謂特惠金，懲教署係冇承認過自己有任何法律責任，政府鍾意畀幾多就幾多」。
練安妮指美國及加拿大則有較嚴謹的囚犯工傷賠償機制，「懲教署特惠金指引標準，稱唔上係已發展國家嘅標準」。
懲教署不評論事件
懲教署發言人表示，該署與囚犯並無僱傭關係，《僱員補償條例》並不適用；鑒於女囚案件已進入司法程序，該署現階段不作評論。