職場慧眼:最後問題 - 張慧敏

職場慧眼:最後問題 - 張慧敏

逢面試Interviewers都會問求職者有沒有問題要問,是否有不明白的地方。以下求職者「問題」全部皆有出處,基於保密原則,恕我不能註明。
「我應該有問題?或者你在暗示我有問題?」
「我是來面試的,不是你問我答的嗎?怎會反過來要我來問?」
「我完全不知道要問問題,為甚麼事前沒有講清楚等我好作準備?你們是不是故意刁難我?」
「你的人工多少?」
「我受不得氣,說話大聲一點我都無法忍受!自小到大從未有人──就算是爸媽──敢對我出言不遜!你公司的人惡不惡?會不會罵人?」
「我一三五有課要上,二四要回家陪父母食飯,六日要休養生息,這份工作沒有OT的是嗎?」
「我做人講求WorkLifeBalance,不會為份工賣命那麼儍,做一年才只有兩周假期怎麼夠?」
「無謂浪費時間,這份工作究竟薪酬若干?」
「告訴我這份工作有何吸引之處,值得我做?」
「為甚麼一定要穿制服,怪怪的,自己打扮又有型又舒服又可以為公司省錢,反正我亦不知這份工作會做多長,大家無謂煩,是不是?」
「返工最多可以遲幾多?」
「辭職需要多久通知?」
「我不想做得太辛苦,你會請Parttime嗎?」
「我應該沒有,不過阿爸阿媽肯定有,他們正在外邊等候,叫他們入來直接問好嗎?」
「為甚麼你沒有問我履歷的內容?我花了那麼多少時間準備答案豈不寃枉?」
「這份工作要求多多,薪水少少,怎麼可能請到人?」
「別對我有太大期望,這工作我不是很有興趣,你還是多見幾個做後備比較穩當,OK?」
「公司準備怎樣栽培我?」
「我已有幾個Offer在手,最多只能等到明天,你們時間無多要快手一點,你明白嗎?」

張慧敏(COREsearchLtd)
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