【本報訊】最低工資委員會昨展開法定最低工資水平公眾諮詢八個星期，根據政府統計處最新數據，如將第二個法定最低工資水平調升至33元，物業管理及清潔、飲食、零售企業的估計薪酬開支增加幅度，分別只是8.1%、3.8%、2.6%。通脹高企下，職工盟認為明年5月才實施的第二個最低工資水平，必須高於33元。
估計薪酬開支增加幅度是按統計處2011年收入及工時按年調查結果推算出來，以去年5月至6月數字計算，即使將第二個法定最低工資水平調升至35元，上述行業估計薪酬開支，最高增加12%。
委員會指會考慮整體經濟情況、勞工市場、競爭力及社會共融四個主要因素訂立第二個最低工資水平。
據了解，委員會收集意見後今年內將完成檢討報告，並向行政會議及特首作出建議。
租金升對企業影響最大
職工盟總幹事蒙兆達指首個最低工資水平按2009年數據訂立，至今累計通脹約12.5%，如今年訂立一個新最低工資水平，33元可以接受，但明年5月才實施的話則要高於此數，「35蚊其實企業都負擔到，根本對企業影響最大係租金加幅」。