金管局昨公佈2012年度薪酬檢討結果，財政司司長批准，經由外滙基金諮詢委員會轄下管治委員會所作建議，同意該局員工固定薪酬加幅，今年將普遍上調5.2%，若加上劃撥以獎勵表現出色員工的0.5%計算，即合計員工薪酬增幅為5.7%，增幅較去年度的4.5%，上升26.7%，亦跑贏本港通脹。
浮薪為月薪2.6倍
另外，該局員工亦獲發放相等於月薪2.6倍的浮動薪酬，浮薪增幅與去年安排一樣，理論上職級越高浮薪佔整體薪酬組合比重越大；至於各員工實際加薪數額，則視乎去年度工作表現釐訂。
金管局員工總數逾700人，去年度該局員工固定薪酬平均增幅為4.5%，並無特別劃撥出獎勵表現出色員工的額外薪酬增幅，浮薪平均為月薪的2.6倍。浮動薪酬是發給能達到或超越指定工作表現水平員工的一次過獎勵性款項。
另一監管機構證監會，早前公佈今年薪酬加幅，平均上調5.8%。
根據財爺在今年預算案中預測，全年平均通脹率，將由去年的5.3%降至今年的4%。
財政司司長在決定金管局員工每年度薪酬調整時，會透過外滙基金諮詢委員會，聽取其轄下管治委員會建議，並考慮獨立顧問公司進行的金融業薪酬調查結果，及管治委員會對該局在過去一年的表現評估決定，管委會成員並無銀行家參與。