【本報訊】消息透露，負責檢討金管局2012年度薪酬安排的外滙基金諮詢委員會將於今日舉行會議，議決該局逾700名員工薪酬加幅。據悉，今年度該局員工固定薪酬建議平均上調5至6%，與證監會平均增幅相近，可望跑贏通脹；而等同花紅的浮動薪酬，員工亦平均獲發等同兩個多月薪金。
浮薪等同逾兩倍月薪
金管局發言人接受查詢時拒絕就傳聞置評。財政司司長曾俊華在今年預算案中，預測全年平均通脹率將由去年的5.3%降至今年的4%。
去年金管局員工固定薪酬平均增幅為4.5%，浮動薪酬平均相等於月薪2.6倍，但各員工實際加薪，以及獲發浮薪幅度視乎最終表現評定。
市場人士指出，公營機構與私營企業不同，後者按表現評核後的固定薪酬增幅，各員工高低水平差額可以很懸殊，但公營機構增幅則較為平均。鑑於外圍市況不穩及今年營商環境艱難，大部份銀行業今年薪酬增幅偏向克制，僅與通脹率打平甚或略微低於通脹，而公營機構今年平均薪酬增幅有可能較市場水平優勝。
金管局薪酬檢討是經由外滙基金諮詢委員會旗下管治委員會，在參考市場薪酬趨勢調查及對過去一年該局表現評估後作建議，財政司司長在聽取外滙基金諮詢委員會意見後作出決定。據悉，今年度該局員工建議加薪幅度為5至6%，高於去年的4.5%水平，浮薪則等同平均兩倍多月薪，與去年相若。
面對環球經濟及投資市況欠佳，外滙基金去年度投資收入按年倒退66%至267億元，該局指今年亦難望可觀回報。
證監加薪5.8% 聘43職位
消息說，去年度金管局員工流失率不高，據聞外滙基金諮詢委員會早前已通過今年度該局行政開支及職位編制預算，增長僅為高單位數字，實際增聘人手約10人。
證監會今年員工薪酬平均增幅為5.8%，為配合巡查及審批工作增加，證監計劃年內增加43個新職位，人手編制增至691人。