【本報訊】全球現有逾40個國家實施男士侍產假，特首曾蔭權在去年施政報告終於提出，由政府帶頭向政府僱員提供男士侍產假。公務員事務局經研究後決定在政府實施5天有薪侍產假，4月1日起實施，員工可選擇一次過放取所有假期，又或者打散放。至於非政府僱員侍產假問題，勞工及福利局一至兩個月內有初步方向。
鼓勵生育 次數無上限
公務員事務局原先計劃為政府僱員實施3至5天有薪侍產假，經向公務員團體諮詢後，日前向行政會議建議給予員工5個工作天侍產假，最後獲行會接納。侍產假為全薪假期，所有政府僱員，包括公務員、政治委任人員、法官及司法人員、非公務員合約僱員均可享有。侍產假規定要在嬰兒的預產日期前4個星期，至嬰兒實際出生日期後8個星期內放取。
侍產假有最低年資要求，局方參考為女性政府僱員提供有薪分娩假的年資要求後，決定全職男性政府僱員在緊接婚生嬰兒的預產，或實際出生日期前已連續服務不少於40個星期，便可享有侍產假。同時，不論婚生嬰兒出生的地點，男性政府僱員均可享侍產假。為鼓勵生育，侍產假次數不設上限。政府預計每年約有3,000名合資格僱員受惠新措施。
公務員工會聯合會總幹事梁籌庭表示，局方早前與公務員團體會面表示，僱員日後可選擇一次過「放晒」5天侍產假，又或者分開放，即使每次只取半日假期都可以。不過未放完的侍產假，不可累積帶落下一名嬰兒出生時才放取。工會接受5天侍產假安排，希望政府盡快將政策推展至私人機構。
勞工及福利局局長張建宗表示，局方正研究應否立法在全港推行侍產假，預料未來一至兩個月內會有初步結果。
該局初步認為，推行法定侍產假或會影響企業的營運及增加僱主的開支，必須先取得廣泛共識。待研究有初步結果，勞福局會諮詢勞工顧問委員會及立法會人力事務委員會。據了解，勞顧會最快4月底商討有關議題。
侍產假實施情況
澳洲：嬰孩的主要照顧者，享18個星期育兒假
英國：按法例，已婚男僱員可享兩周有薪侍產假
瑞典︰世界上首個引入法定侍產假，共10天有薪侍產假
新加坡：政府僱員首4名子女獲3天有薪侍產假
澳門：法例規定僱員享無薪產假兩天，政府僱員可享有5天有薪侍產假
日本：可長達1年無薪假期
資料來源︰明光社引用各國官方網頁