【本報訊】醫院管理局實施五天工作後，造成的假期安排混亂一度引起員工不滿。當局下月一日開始，統一各職系的放假安排，避免「五日與五日半」放假安排的爭拗。
續增聘護理人手
立法會衞生服務界議員李國麟稱，各科護士每周工時均為45小時，但不同部門的工作編制有異，如病房經理返朝九晚六，每周只工作五天；部份門診如每周開五天半，護士等員工便要返五天半，但每日工時則較五天工作人士為短，即每天不足九小時。
但上述兩類員工的假期安排則有異，「返五日工嘅同事申請十日大假，就可以連續放兩星期假，但返五日半工嘅同事，就要伸請11日假先放到兩星期，引起唔公平現象」。他認為，現時統一假期安排，可減少員工之間矛盾。但強調，長遠始終要靠增聘及挽留人手。
醫管局發言人指，該局大會今年一月通過有關安排。另加強增聘護理人手，包括在2011/12年度增聘1,700名護士；增設逾50個顧問護師職位，增加晉升機會，挽留人手。