【本報訊】去年實施最低工資時，勞資雙方曾就應否享有有薪休息日及用膳時間出現激烈爭議。根據統計處最新公佈的數據顯示，同時享有有薪休息日及用膳時間的全職員工有122.7萬人，達47％，只有有薪休息日或用膳時間的則分別有67.3萬人及28.4萬人，換言之有逾八成的打工仔，可享有有薪休息日或用膳時間，全部都無的則有16.3％，即42.7萬人。
兼職人員未見增多
不過四大低薪行業卻跑輸大市，當中以安老院等雜項行業最差，有32.3％的員工既無有薪休息日，亦無有薪用膳時間。飲食及物業管理、保安及清潔則有22.7％至23.8％的從業員同時無有薪休息日及飯鐘。
零售業情況相對較好，有46.2％的從業員同時享有薪休息日及用膳時間，只得17.8％人兩樣都無。
另一方面，外界一度擔心實施最低工資後，資方會聘請更多兼職人員或減少員工工作時數，不過統計資料卻顯示暫未出現這情況。去年5至6月的每周工作時數中位數仍維持在2010年的水平，即44.3小時，而全職員工比例則有93％，只較2010年時微跌0.1個百分點。