【本報訊】企業今年首季的招聘意欲也下降，轉工要更加審慎。人力資源管理學會昨公佈最新人力數據調查結果，約80家受訪企業中，今年首季會凍結招聘的達20%，較上季（2011年第四季）多6.7個百分點；增加招聘的有21.3%，較上季少4個百分點，明言將減少招聘的有3.8%，較上季微升0.2個百分點。
金融界招聘意欲高
該調查於今年1月至2月進行，有55%企業表示「會繼續上季的招聘計劃」，較去年第四季的57.8%少2.8個百分點。各行業中，金融服務/銀行/保險界別的招聘意欲仍然高企，這些企業中有意增加招聘的達41.7%。
回顧2011年，表示增加招聘的企業由首季的31.9%，下跌至第四季的25.3%；表示會凍結招聘的企業則由首季的8.8%，上升至第四季的13.3%。人力資源管理學會會長莫家麟稱，去年勞動市場活躍，現時企業關注全球經濟前景不明朗所帶來的潛在風險，招聘意欲保持穩定，但傾向謹慎。
調查又發現，去年第四季職位淨增長率為0.6%，較同年第三季下跌0.8個百分點；整個2011年職位淨增長為4%，較前年升0.3個百分點。去年第四季的職位空缺率為3.2%，較同年第三季下跌1.5個百分點；整個2011年平均空缺率為4.6%，其中空缺率達8%的零售業位列最高。