【本報訊】繼滙豐銀行大裁員後，會計業無薪假及裁員消息四起。四大會計師行之一的畢馬威傳出計劃裁減3%人手，消息指單是昨日已有10多人被裁，甚至高級經理也被「開刀」。同屬「四大」的安永則推行節流措施，上月向員工發出電郵稱為加強彈性工作安排，容許員工放無薪假，但員工質疑公司與措施只為強制性無薪假鋪路。
中國棄保八經濟隱憂
不願透露姓名的畢馬威本港員工指，今年每個組別陸續都有員工被裁減，職位由初級以至高級經理都有，當中以處理新股上市的一組屬重災區。
消息指，畢馬威原訂4月向員工「開刀」，但個別客戶擱置上市計劃，又有大客流走，故提早裁員。該公司在港聘有逾2,000名員工，預計約裁3%員工。網上討論區有網民留言指，畢馬威多個審計部門已發「大信封」，受影響員工職級包括新入職的初級審計員以至高級經理。
有安永員工指，公司上月發出內部電郵，聲稱為回應員工彈性工作的訴求，決定由3月1日起推行升級版彈性工作安排，容許員工申請無薪假。該員工憂慮計劃成效不理想，公司無法節流就會強制員工放無薪假。
市場人士指出，金融海嘯後市況轉旺，市場充斥樂觀情緒，會計師行增聘人手以備接踵而來的生意，但現在連中國都放棄保八，今年區內經濟充滿隱憂，會計師行收縮裁員是可以理解。
畢馬威發言人承認，部份表現未如理想員工，聽取公司解釋其發展前景後選擇離職，但拒絕透露「被勸退」人數，亦否認裁員。安永發言人稱，彈性工作計劃並非強制無薪假，原意是為部份有特別需要員工提供更具彈性工作時間，今年會繼續招聘400名員工。另外兩間「四大」會計師行德勤及羅兵咸永道則指，暫無意裁員或推行無薪假計劃。