有飲食業員工作兩天後辭職，六日後獲主管要求「頂更」一天，因提出離職後超過七日仍未獲發薪，欲了解最後工作日應如何計算。
勞工處表示，根據《僱傭條例》，僱主必須在工資期屆滿或僱傭合約終止後七日內支付工資給僱員。上述個案中，該僱員的最後工作日界定涉及雙方協議和對事實的理解，如「頂更」當天確有上班為僱主工作，除非僱主有爭議，否則當天應計算為工作日。僱主如故意及無合理辯解下，不依時付工資，可被檢控，一經定罪，最高可被罰款35萬元及監禁三年。勞工處勞資關係科於2011年共接獲18,086宗申索個案，當中5,128宗涉及欠薪。巿民如對僱傭權益有疑問，可致電勞工處24小時熱線27171771查詢。
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