【本報訊】4月是大多數公司的加薪月份，多個企業的勞資雙方陸續開始商討加薪安排。中華電力工會向員工進行調查，86%要求加薪7％。近日公司內部流傳可能加薪4至5%，與電費加幅相若，不過資方表明尚未有定案，預計最快月底才拍板。港龍航空空勤人員協會上月中亦去信公司要求加薪8%，但遲遲未獲安排會議，工會已要求勞工處協助。
記者：盧文烈
中華電力公司華員職工會主席施生弟對本報表示，工會早前向1,500名會員發出問卷，諮詢他們對今年加薪意見，86％要求加薪7%。工會認為員工要求合理，絕非獅子開大口，稍後會去信管理層爭取。他透露，工會早前與資方一次定期會議上，曾就加薪問題向公司探口風，當時公司稱未有定案，他預計董事局最快本月底拍板。
去年中電加薪4%，工會其後曾去信公司，要求翻案，爭取更高加幅，但不得要領。施生弟表示，工會今次亦有問員工若加薪幅度與他們要求有距離將有何行動，大部份要求工會透過談判解決分歧，小部份則建議按章工作甚至罷工，施表示若最終加薪太低，會研究下一步行動向公司施壓，但大前提是不想影響公眾服務。
雖然加薪尚未有着落，但有員工指，公司近日內部流傳，中電有意在今年只加薪4至5%。中電發言人接受查詢時表示，公司調整人工時會考慮業績、市場趨勢及經濟環境等因素，現仍在檢討中，未有決定。
「兩電一煤」三間公司中，中電慣常4月加薪，港燈則已於1月平均加5.5%；煤氣在7月加薪，去年平均加3至5.5%後，到今年1月罕有地再追加1.7%。
港龍工會要求加薪8%
除中電，港龍航空的空中服務員亦會在4月調薪。港龍空勤人員協會主席潘芸妮表示，工會上月中曾去信公司，要求開會商討加薪問題，工會要求加薪8%，但資方遲遲未有回覆，其後更表示要待3月底才可安排首次會議，工會不滿資方拖字訣，已要求勞工處協助，最遲下月初開會，若公司繼續漠視工會訴求，工會代表或會直踩公司總部，向管理層遞交請願信。