【本報訊】未來3年，內地打工仔有運行！國務院昨發佈促進就業的「十二．五」規劃，定出2011至2015年間，內地最低工資年均增長13%，略高於「十一．五」規劃的12.5%。不過，中小企業認為，目前環境困難，工資實「應減唔係加」。 記者：周燕芬
雖然有不少中小企處於艱苦經營之局，但為iPhone生產商之一的台灣鴻海，其掌舵人郭台銘為準時交貨，不惜出手豪一點，在鄭州大量聘請員工，令河南省18個城市的廠商叫苦連天。
iPhone趕貨鴻海搶人
內地《第一財經日報》報道，在鄭州街頭，負責為鴻海招工的隊伍頗為壯觀。職介中心負責人稱，「每天都有來富士康報到的工人。」停在門口的公車，是由新鄭汽車站直達鴻海廠區的班車，多數人都是來富士康報到、應聘的。
「鴻海的工資高啊。」一位準備轉工的人說。另有應聘者說，「人家底薪都1350元呢，你這工資，我還不如去鴻海呢。」有錢使得鬼推磨，深圳富士康科技集團新聞發言人劉昆表示，富士康（亦指鴻海）沒有用工壓力，富士康深圳園區返工率高達97%，年後預計招工2萬人，初八單日就招到5000人左右，今後幾天平均兩三千人。「進來也後悔，出去也後悔」成為一些求職者的內心寫照。
對於內地加人工現象。香港中小企業總會主席陳山河認為，現時經營環境已相當困難，歐美經濟疲弱，生意難做，只賺到微利，他認為現在應支持中小企繼續生存，而非提高工資，這樣做只會令中小企百上加斤。他認為工資是否調升，應視乎市場環境而調整，若市場環境好，「加多啲都冇問題！」
促進就業的「十二．五」規劃，要適時修訂完善工作時間、休息休假、女職工和未成年工特殊保護等標準。企業勞動合同簽訂率屆時要達到90%，企業集體合同簽訂率達到80%；勞動條件得到較大改善；社會保障制度覆蓋所有勞動者，就業穩定性明顯提高。有效控制失業，保持就業局勢穩定。城鎮登記失業率控制在5%以內。
改善勞動力大增專材
規劃亦致力提高勞動力質素，提出於今後5年將專業技術人才總量由4686萬人增至6800萬人；高技能人才總量由2863萬人增至3400萬人。
隨着人口老化，人口紅利正在減少，今後5年的轉移農業勞動力由4500萬人降至4000萬人；城鎮新增就業人數由5771萬人降至4500萬人。
「十二．五」促進就業規劃簡介
．最低工資年均增長由12.5%升至13%
．企業勞動合同簽約率由65%升至90%
．轉移農業勞動力由4500萬人降至4000萬人
．城鎮新增就業人數由5771萬人降至4500萬人
．專業技術人才總量由4686萬人增至6800萬人
．高技能人才總量由2863萬人增至3400萬人
資料來源:國務院