【記者陳凱迎報道】公立醫院人手短缺，除醫生外，連負責X光或電腦掃瞄檢查的放射技師，也要從海外招聘援兵。醫管局去年聘請26名海外放射技師，其中五人被派到新界西聯網工作；該聯網指，去年4月放射技師流失最嚴重，一度有15人離職，大部份被私家醫院挖角，流失率近20%，服務輪候時間延長，聘「外援」後問題無再惡化。
私院挖角嚴重
根據醫管局資料，放射技師流失問題惡化，由06至07年度流失率為2.8%，升至2010至2011年度的4.3%。該局前年開始在海外招聘放射技師，去年共招聘26人，分別來自英國、加拿大和澳洲等。獲聘者被分派到全港七個醫管局聯網工作，其中五人被派到新界西聯網的屯門醫院和博愛醫院。
博愛醫院放射科高級放射技師關榮豪表示，新界西聯網於去年四月放射技師流失嚴重，一度有15人離職，當中大部份被私院挖角，以整體原有78名放射技師計算，當時的流失率高達近20%。人手短缺下，每名病人平均輪候照X光的時間由半小時延長至一小時；連帶放射科醫生流失，非緊急病人接受磁力共振檢查更一度要排期至2019年，超聲波和電腦掃瞄檢查也分別要排期一年或兩年多。
新界西聯網於去年聘請上述五名海外技師，另聘獲五名本地畢業生，至今仍有五個空缺。關指，該聯網本年度尚未有人手流失，增聘人手後上述服務的輪候期有望縮短，「希望半年內將磁力共振（輪候期）縮短至2015年。」他不排除餘下的五個空缺會從海外請人，「佢哋會好奮發咁做好每件事，睇唔到點解唔繼續請。」
該聯網人力資源經理李穎恩指，海外招聘的放射技師除有一筆過港幣40,000元資助移居香港時費用，以及提供住宿津貼外，這些「外援」的薪酬和其他福利與本地畢業生相同，聯網員工也會帶他們認識醫院附近的社區環境。各人的合約最長三年，約滿時決定是否續約。