【記者盧文烈報道】最低工資實施大半年，漣漪效應陸續浮現。大股東為怡和集團的香港空運貨站，除落實年度加薪5%，早前亦向年資數年以上的員工追加人工，以便薪酬更能反映員工的服務年資，估計有數百人受惠。據了解，部份員工再額外加薪6至8%，在加上加之下，員工變相今年加薪超過10%，相當和味。
空運貨站消息人士透露，政府去年5月實施最低工資時，公司內原本時薪不足28元的初入職員工獲大幅加薪。加薪後，這批年資較短的員工，薪酬隨即追貼有數年年資以上員工，當時不少員工都有微言，但公司未有即時處理。到近日公司向員工派發加薪信，不少員工發現薪酬獲得加上加，除年度加薪外，薪酬也再有調整。
「算係開心過肥年」
員工透露，個別部門有多達20多名同事獲加上加，除公司早前宣佈平均5%年度加薪外，部份員工再額外加6至8%，即合共11至13%，加薪金額超過1,000元。由於公司今年不但加薪，又將員工勤工獎由每月350至增至400元，並落實向所有員工發放交通津貼，平均每月400至500元，因此員工今年整體薪酬調整非常和味，「算係開心過肥年」。
香港空運貨站職工會主席張漢流表示，據工會了解，今年獲加上加的員工年資由3至7年不等，估計有數百人，大部份獲1至2%額外加薪，工會歡迎公司重新調整人工，以反映員工服務年資。
空運貨站發言人接受本報查詢時證實，今年除一般年度加薪外，並已落實為一批於過去數年加入貨站之員工作起薪點調整，以完善貨站之薪酬體系。但發言人不肯透露受惠人數以及加薪幅度。
敍福樓集團執行董事黃傑龍表示，飲食業以清潔及洗碗工人工最低。去年實施最低工資時，集團已同時調整洗碗管工的人工，由原本時薪約28元調高至30元至32元。他認為，漣漪效應現階段對飲食業殺傷力未算很大，但業界擔心若最低工資進一步上升，洗碗及清潔工的薪酬水平貼近侍應，屆時僱主要增加侍應薪酬，經營成本勢必大增。