【本報訊】政府派發6,000元皆大歡喜，卻苦了大批被迫無償加班的銀行職員。有工會調查發現，85%受訪銀行僱員需超時工作，平均每日加班兩個半小時。雖然大部份銀行設加班補水制度，但當中只有兩成人真的能享有補水及補假。近期政府派發6,000元的措施，更加劇銀行僱員加班情況，工會批評，「冇良心嘅銀行真係乜都唔補，員工苦不堪言」。
記者：鄭啟源
銀行業僱員協會上月底訪問了320名銀行員工，結果85%需超時工作，當中39%更需每周工作60小時，較合約列明的每周40至44小時工時，多出近三分一。今次調查的受訪者涵蓋本港所有零售銀行員工，94%指現職銀行有加班費制度，但大部份因無法補假（31%）、上司拒批（30%）或不敢申請（19%）等原因，最終無法取得加班費，只有5%能順利取得補水，15%則以補假代替。
半數受訪者更反映銀行曾拖欠、延遲發放，甚至拒發加班費。調查又發現，雷曼事件後，銀行業有新規管要求，員工需要接受培訓，但銀行拒將培訓時間視作加班；管理層又常在下班後，突然召開「無謂」會議拖長工時，90%受訪者認為會議及培訓時數不算加班的安排並不合理。
Y先生原任職銀行後勤部門文員，他因為難抵經常超時工作，去年底離職。他工作四年累積加班880小時，但從未獲發加班費，又因怕丟飯碗，一直不敢向上司爭取。按銀行指引，他在規定工時後加班逾一小時，每小時可獲45元加班費，他離職時曾計算，應可取回約300多個小時加班費，涉款約1.5萬元，於是向人事部提出申請，但對方卻以「對其他人唔公平」為由拒絕補水。
6000元計劃令加班惡化
協會主席李麗貞指，銀行不斷縮減後勤部門人手，令內部員工加班惡化，近期政府派發6,000元政策實施，銀行亦未有增加人手，工作量大增，員工實在苦不堪言。但政府的文件顯示，銀行會就每宗領取6,000元的登記，向政府收15元手續費，收費涉8,140萬元。
李麗貞促請銀行管理層正視問題、檢討員工工作量，並要求政府盡早為標準工時立法，解決僱主強迫無償加班問題。勞工及福利局局長張建宗表示，本港銀行數目眾多，政府難以主動逐一調查，期望銀行遵守合約精神，又呼籲員工如遇到不公平對待，可向勞工處求助。