機械化 節奏快 壓力大富士康爆新年第一跳

機械化 節奏快 壓力大
富士康爆新年第一跳

2012年第一日,台灣富豪郭台銘旗下的富士康廠房傳出再有員工跳樓!一名在富士康山東煙台廠房工作的年輕男員工,在宿舍的四樓跳樓輕生,被發現時已經死亡。雖然未知這員工跳樓的原因,但有富士康員工稱,年輕工人每日做着機械化、節奏極快的工作,對心理構成的壓力極大。

跳樓的員工名叫賈鵬冉,在富士康煙台的消費電子產品事業群工作,昨晨6時許,賈被發現從A區宿舍23號樓跳樓,當他被發現時已死亡。煙台經濟技術開發區醫院富士康社康中心的負責人證實消息,但富士康深圳負責人則表示仍未接到相關消息,並表示如果接到有員工輕生消息,公司一定會即時通知員工家屬。
內地媒體未有報道事件,大部份消息都是在微博流傳,有富士康的員工稱,廠內採取軍事化管理,每日在封閉環境下,做着機械化、節奏極快的工作,如同電影《摩登時代》(ModernTimes),工作壓力大,但工資、福利水平又偏低,「這樣的員工心理怎能健全」。
煙台富士康位於煙台開發區,有8萬員工,2005年投產,以工業產值計算,在富士康內地八大工業園區當中排名第三,僅次深圳、上海,主要產品包括電腦、電腦組件、打印機等。

富士康煙台廠在元旦日又發生員工跳樓自殺亡事件。
互聯網

跳樓風蔓延內陸廠房

富士康自2010年起不斷傳出員工跳樓事件,至今最少有17名員工自殺,初期跳樓事件多集中在深圳廠房,及後蔓延至四川成都、山西太原及山東煙台等地的廠房。
接連發生員工自殺後,富士康總裁郭台銘專程前往深圳處理,他不但在廠房宿舍內設救生網,並計劃引入逾百萬部機械人,負責重覆的工作。
新浪微博/新華網

員工接連跳樓自殺,令富士康和郭台銘(左)備受抨擊。
路透社