【記者盧文烈報道】香港打工仔經歷豐收一年。統計處昨日公佈，今年9月僱員名義工資指數較去年同期升9.9%，升幅創17年新高，扣除通脹後工資仍有4.4%顯著增長。加薪喜訊一浪接一浪，今年7月已加薪3至5.5%的中華煤氣，罕有地決定半年內加薪兩次，下月起再向2,000名員工加薪1.7%，員工今日會獲發相等於全年底薪10%的年賞。港燈也宣佈來年平均加薪5.5%。
中華煤氣半年內兩加薪
統計處調查發現，今年9月約有79%公司平均工資較去年上升，15%下跌。若以名義工資計算，打工仔今年9月平均工資率較去年同期升9.9%，較6月時的8%按年升幅，增加了1.9個百分點。若扣除甲類消費物價指數計算的通脹因素，打工仔仍有4.4%的實際工資增幅，較6月時2%按年升幅倍增。
八個選定行業中，四個行業的名義工資指數出現雙位升幅（見表），當中專業及商業服務業最標青，加薪率達15.6%，工資加幅最差的行業為運輸業，仍有5.2%增幅。實際工資指數方面，除運輸業與去年同期相若，其餘七個行業按年升幅由2至9.9%不等。
統計處表示，今次是自94年3月以來，錄得最大的名義工資指數升幅，較低階層的工資升幅最為顯著，部份受惠於法定最低工資實施。
職工盟執委張麗霞表示，過去一年時薪28元以下的低層員工和高層僱員加薪較為理想，但佔就業人口多數的中下層僱員，加幅普遍只得3至4％，通脹高企下可謂「冇啖好食」，呼籲僱主來年至少加薪8%。
聘有2,000名員工中華煤氣，繼今年7月加薪3至5.5%後，下月再加薪1.7%。公司在發給員工的通告表明，過去半年通脹上升，因此決定半年內第二度加薪；為慶祝明年公司150周年，入職超過一年的員工將發紀念金牌，員工今日獲發相等於全年底薪10%的年賞。
香港電燈公司集團職工會主席馮向文透露，公司早前落實向1,700名員工明年獲加薪2%至7.2%，平均5.5%，大部份員工獲發月薪10至30%的花紅，工會對加薪率低於電費加幅的6.3%略為失望，但大致收貨。