【本報訊】最低工資委員會完成首輪最低工資水平諮詢，工商界除抱怨請人困難，也建議政府暫不應調整時薪28元的最低工資水平；相反勞工界則強烈要求政府在明年5月把最低工資加碼至33至35元。雖然勞資雙方在最低工資水平上意見分歧，但他們幾乎一致認為政府有責任釐清飯鐘及休息日應否計入最低工資的問題。
委員會上月中起自分批約見不同團體，上周三會見最後一批團體後諮詢工作完結。根據時間表，統計處明年3月發表僱員工資及工時報告。委員會收到報告後會再諮詢各界，「到時有晒數據，就可以傾得入肉啲」。最遲明年11月向政府建議第二個最低工資水平。
商界抱怨被迫加薪
委員會消息指，工商界在諮詢會上的主流訴求是希望最低工資水平暫時維持不變，但未有要求下調，部份有經營社會企業的社福機構與僱主站在同一陣線，指最低工資實施後，經營成本上升，暫不宜調高。
勞工界則建議把最低工資推高至33至35元，理據是通脹上升，應盡快調高，改善僱員生活。
雖然勞資雙方對最低檢討時間表有不同看法，但他們幾乎一面倒認為，政府應進一步釐清休息日及飯鐘應否計薪的問題。部份商界抱怨政府將休息日及用膳時間是否有薪交由勞資協商，令部份僱主在輿論壓力下被迫「畀足」，原本時薪28元的最低工資變成32.5元。勞工界則認為僱主有責任給予員工有薪休息日及飯鐘，法例應清楚寫明。但有委員表明有關問題並非委員會職權範圍。據了解，政府也無意在條例上作出改動。