【本報訊】強積金管理局落實放寬提早領取強積金的條件，容許證實患上「末期疾病」如癌症等僱員，可提早取回強積金應急，但就不會考慮因為失業、置業或子女升學等因素讓僱員提早取款，又建議讓年滿65歲人士自由選擇一筆過或分期領取強積金，料最快2013年推行。 記者：譚靜雯
根據現行《強積金條例》，僱員到65歲才可提取強積金累算權益，但法例容許僱員年滿60歲並提早退休；完全喪失工作能力、已經或將會永久離開香港的僱員提早取回強積金；而若僱員賬戶結存少於5,000元，也可申請提早取回該筆小額結存，但須向積金局表明，無意在可見將來成為受僱或自僱人士。
過去多年不少意見認為要放寬領取強積金條件，積金局昨日公佈，決定讓身患「末期疾病」僱員可提早提取供款，但到底僱員剩餘多少個月壽命才被介定為「末期疾病」；應否需要一位或以上的醫生證明，或須專科醫生提供證明文件，以及應否訂明提取強積金的上限等細節，現開始諮詢公眾意見。積金局列出澳洲經驗顯示，若僱員只剩餘12個月的壽命就會被介定罹患「末期疾病」。
至於有意見認為供款人可因為置業或子女教育等理由，提早領取強積金供款，積金局非執行董事兼提取強積金權益檢討工作小組主席袁國強表示，現階段不宜採納有關意見，因要考慮強積金保障退休生活的原意。
65歲領款或不設限
此外，積金局也建議年滿65歲供款人可自由選擇一筆過或分期領取強積金，但就不會立法規定領取強積金的次數及金額，而每次提取的行政費用由供款人及受託人自行協議。有關公眾諮詢至明年3月底，料明年第三季會向政府提交建議，最快在下個立法年度提交立法會審議。
香港財務策劃專業人員總會理事長陳慶生表示，積金局將僱員提取權益的次數及款額交由僱員與受託人協定，等於「定咗個遊戲規則之後，乜都唔理」，僱員隨時在退休後要承擔受託人的高行政費。由於僱員承擔風險的能力會隨年齡上升而下跌，因此建議政府限定退休僱員不能投資高風險產品，收取的行政費也不能太高。