勞工法寶:兼職都受法例保障

勞工法寶:兼職都受法例保障

問:我早上要照顧小孩,下午想做兼職。請問兼職是否受到法例保障?須否簽訂書面合約?

答:無論全職或兼職僱員,均受《僱傭條例》所保障。不論其工作時數均可享《僱傭條例》賦予的基本保障及福利,包括工資支付的保障、扣除工資的限制、放取法定假日、生育保障(禁止指派粗重、危險或有害工作)、僱傭保障(不合理及不合法解僱)、作為職工會會員不受歧視及僱主提供服務條件的責任等。
此外,僱傭合約可以口頭或書面形式訂立,而書面合約因可列明僱傭條件,更可避免日後不必要的爭拗。詳情可參考勞工處印製的《兼職僱員-勞工法例知多點》單張及《使用書面僱傭合約》小冊子。
勞工處熱線:27171771