【記者陳沛冰報道】醫院管理局護士荒問題持續，該局早前增加長夜津貼，以吸引護士自願當長夜。有該局的公務員護士希望當長夜，協助紓緩人手，但受制於公務員的規例不會獲發津貼，影響當長夜的意欲。香港護士協會正向行政長官上訴，以反映問題。
護協表示，醫管局正面對護士短缺問題，護士流失率由06/07年度的3.2%，上升至10/11年度的5.3%，增加護士當夜的頻密程度，要每四至五天當夜一次，增加護士工作壓力。早前醫管局就持續夜間計劃增加津貼，由每月5,500元增至7,400元，以吸引護士自願當長夜，紓緩人手荒，及希望令其他護士的當夜密度回復正常，即每七日才當夜一次。
護協副主席楊綺雯表示，現時註冊護士於兩周內當夜9至10日，會有3,500元當長夜津貼；於一個月內當夜19日則有7,400元津貼。有公務員護士曾向該會反映，希望當長夜以分擔同事的工作，卻不獲發津貼。
護協函特首上訴
護協主席李國麟表示，曾有屬公務員的護士對當長夜不獲津貼表示失望。協會早前透過衞生署向公務員事務局申請，希望公務員護士當長夜能獲發津貼，但申請不獲批准，護協已去信行政長官上訴。
醫管局表示，該局現時有1,031名公務員護士。公務員事務局回應指，任職醫管局的公務員護士的輪班工作補償，是根據《公務員事務規例》執行。政府在釐定相關職系薪酬時，已考慮其工作性質如需通宵輪班，故公務員護士不會就輪班工作獲取額外津貼。該局考慮護協的訴求時，需考慮不同因素，包括對其他須輪班的公務員職系的影響。