【本報訊】今年上半年盈利急跌的國泰航空，昨與工會就來年加薪福度達成共識。1.2萬名本地員工明年1月1日起平均加薪5%，略高於今年的4至4.5%，公司並於本月向員工發放一個月年終酬金。國泰空中服務員工會指，雖然加幅與工會要求的8%有差距，但考慮經濟環境轉差，加上公司盈利下跌，工會接受。
此外，港龍航空昨同時宣佈，160名地勤員工明年1月起也獲加薪5%，員工並會獲一個月薪金的農曆新年年賞；至於1,400空勤人員，則於明年4月起才獲調薪。港龍空勤人員協會主席潘芸妮表示會爭取加薪8%，明年1至2月開始與公司磋商。
國泰勞資雙方過去兩個月多次開會，前晚工會終收到公司提出來年加薪方案，工會經過一晚研究，昨晨與資方簽署協議，同意加薪方案，今年不會有任何工業行動。
另調高職級津貼5%
國泰空中服務員工會主席黎玉嬋表示，明年不論是月薪抑或時薪制空姐，也獲平均加薪5%，雖然月薪制空姐每年增薪點也會計入加薪幅度之內，但公司卻同時調高員工職級津貼5%，是10年來首次。她說，今次公司提出的加薪幅度，與工會要求有差距，但考慮到公司盈利減少，仍給予員工優於今年的加幅，工會決定接納方案。她又說，資方答應就員工醫療福利，以及08年後入職駐港外籍員工的房屋津貼問題，繼續與工會磋商。
國泰是最早落實員工加薪幅度的大企業之一，對其他企業有指標作用。黎呼籲，僱主應給予員工合理加薪應付通脹。
國泰及港龍均表示，今次調整是考慮經濟前景及業務表現，希望提供有市場競爭力的薪酬待遇，挽留人才。資料顯示，國泰今年上半年盈利為28.08億元，較去年下跌58.9%。