問：我是個在大學工作的80後，日常工作就是和80後及90後聯絡接觸，某程度我明白，為何僱主對我們這一輩的工作態度有所不滿。我負責找學生helper，學生可以未作知會隨意更改面試時間，noshow的大有人在。大學裏如此缺乏責任心，將來職場上一樣如是。
部份80後員工很自我中心，遇上不如意的事，總推諉他人身上。大學前曾在中學工作，有位大學畢業生應聘做teachingassistant，但很快便辭職，原因是不滿老師叫她影印，「大學生不是做影印工作的！」那到底大學生應該做甚麼？
答：講到底一切都是Attitude「態度」，與學歷能力無關。不管幾多十後也好，不能一竹篙打一船人，80後不可能全部一無是處。不過隨着環境改變，普遍的EQ及抗逆力的確比上一輩低。
面試noshow在職場見怪不怪，隨意更改時間是小事，起碼願意來見個面。天方夜譚的有這個真實個案，甲簽約後另有高就，於是自動把新工過檔給朋友乙。上班報到人事部見「人面全非」，立即致電甲求證，才獲告知他不來了！見乙的背景經驗差不多，剛巧又在搵工，於是安排乙接手。還反問有何不妥。
年輕人最緊要是學「通識」，即CommonSense&Knowledge，人情世故，待人接物，通通皆有學問。萬丈高樓由地起，先學影印又如何？施先生就是如此印出「中原」！
張慧敏（COREsearchLtd）
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